"Детский сад №44" — "Сказка"

(при нажатии на ссылку, документ откроется для просмотра)

Информация о педагогах размещена в соответствии с Требованиями к структуре официального сайта образовательной организации

Руководство МБДОУ

Сведения о руководстве ДОУ

Информация о переходе на электронные трудовые книжки

С 2021 года все трудовые книжки по умолчанию надо будет оформлять в электронном виде. Но пока переход на электронные трудовые книжки будет добровольным. Сохранить уже открытую бумажную книжку работник сможет на такой срок, на какой захочет сам. Этот момент специально оговорили в законе. При этом изначально планировалось, что полный отказ от бумажных книжек произойдет к 2027 году. Теперь никакого конкретного срока нет.

Если сотрудник напишет заявление работодателю об отказе от бумажной трудовой книжки, то трудовая книжка будет выдана работнику на руки с соответствующей записью (о подаче работником такого заявления). Если до конца 2020 года работник не напишет никаких заявлений, у  него по умолчанию останется бумажная трудовая книжка (которая продолжит хранится у работодателя). А те, кто впервые трудоустроятся в 2021 году или позднее, бумажную трудовую книжку не получат вообще, даже если изъявят такое желание. Сведения о стаже таких работников сразу будут формироваться электронно.

Четыре плюса электронной трудовой книжки:

1. Цифровую книжку нельзя потерять. Больше не придется собирать справки от работодателей и ПФР, чтобы подтвердить стаж работы. Все сведения будут в специальной базе.
2. Не нужно платить за бланк. Работодателю больше не придется покупать бланки, хранить их, выдавать, а затем взимать плату с новых работников.
3. Станет меньше судебных разбирательств. Работодателю не надо будет судиться с сотрудниками за задержку или невыдачу трудовой книжки. К тому же компания больше не сможет манипулировать сотрудниками с помощью угроз не выдать документы при увольнении.
4. Штрафов будет меньше. За каждую неверную или неточную запись в трудовой штрафуют инспекторы труда. Цифровая книжка позволит избежать ошибок и опечаток в документе и снизит штрафы при проверке.

Отчет о переходе на электронные трудовые книжки ноябрь

Отчет о переходе на электронные трудовые книжки июнь

Отчет о переходе на электронные трудовые книжки

информация по персональному составу педагогов 2024

информация по персональному составу педагогов 2024

информация по персональному составу педагогов 2023

информация по персональному составу педагогов 2022 01.09.2022

информация по персональному составу педагогов 2021 декабрь

информация по персональному составу педагогов 2021 октябрь

информация по персональному составу педагогов 2021 сентябрь

информация по персональному составу педагогов 2021

информация по персональному составу педагогов 2020 октябрь

информация по персональному составу педагогов 2020 май

информация по персональному составу педагогов 2020 апрель

информация по персональному составу педагогов 2020 на 06.03.2020

информация по персональному составу педагогов 2019 на 29.11.2019

информация по персональному составу педагогов 08.2019 на 05.10.2019

информация по персональному составу педагогов 2019 на 10.06.2019

информация по персональному составу педагогов 2019.docx 01.05.2019

информация по персональному составу педагогов 2019 01.02.2019

информация по персональному составу педагогов 2018 г 01.11.2018

информация по персональному составу педагогов 01.09.2018

Информация по персональному составу педагогов 2018 (на 01.01.2018)

Педагогический состав МБДОУ 44 на 25.09.2017 г

Информация по персональному составу педагогов 2017  (на 01.07.2017)

Педагогический состав  на 1 мая 2017 года 

Анализ педагогического  состава 2017 год

Постановление о назначении заведующего

Аттестация педагогов:

Положение об аттестационной комиссии

Приказ об аттестации №98

Приказ об аттестации в 2015-2016 учебном году

Приказ об аттестации на 2016 2017 учебный год

Приказы